Este processo objetiva evitar demissões mal resolvidas que geram “arranhões” com entidades sindicais e profissionais e boatos sobre situações da empresa, ao mesmo em que auxilia os profissionais em sua fase de “transição” frente a uma recolocação.
Objetiva ainda promover satisfações, na medida em que terá suporte de uma organização especializada, com acesso a maiores e melhores informações sobre empresas alvo e setores da economia que estiverem sob seu foco. |
